4 Modul Workshop "Marginalisierungssensibles arbeiten" jedes Modul individuell buchbar

 

 

Modul 1: Marginalisierungssensibles Arbeiten. Grundlagen. Was ist Marginalisierung, was Diskriminierung und was Rassismus?

Wir sind alle in Stigmata denkend sozialisiert. Das ist auch nicht schlimm. Wir müssen nur lernen offen damit umzugehen und uns das zuzugestehen (angelehnt an die „Happy Land Theory“ aus „Exit Racism“ von Tupoka Ogette).

 

Modul 2: Marginalisierungssensible Kommunikation. Kurzer Reminder und Auffrischung der gewaltfreien Kommunikation (Schulz von Thun / Marshall Rosenberg). Umgang mit Kommunikationspannen im pädagogischen Alltag „warum ist dieses Gespräch jetzt eigentlich schiefgelaufen“. „Du bist sowieso ein…“ Sätze, wie Kommunikation unsere Anvertrauten nötigen kann, unerwünschtes Verhalten zu zeigen.

 

Modul 3: Marginalisierungssensible Haltung. Entwickeln und fördern der eigenen Haltung um niemanden „an den Rand zu drängen“. Wertschätzender Umgang auch, oder erstrecht in herausfordernden Situationen. Das Konzept von "Haltung ohne Härte". Das Konzept der „neuen Autorität“. Umgang mit beziehungstraumatisierter Klientel.

 

Modul 4: Wenn alles nicht geklappt hat… Umgang mit eskalierenden Situationen. Eskalierende Situationen als Beziehungsbeweis (bei Dir traut jemand sich, was an anderer Stelle unterdrückt wird). Eskalierende Situationen als Quelle großer förderlicher Energien. Deeskalationstaktiken, wann und wie?

Der Umgang mit Wut. Was löst Wut der anderen bei mir aus? Kann ich in Wut etwas Produktives erkennen? Was ist mit meiner eigenen Wut, meinen eigenen Emotionen.

 

Jedes Modul beansprucht ca. 4 Std. (inkl. Pause) und ist einzeln, bei voller Kosten Transparenz für 375.- buchbar, 2 Module Kosten 700.-, 3 Module 1000.- und alle vier Module (2 Tage) erfordern eine Investition 1200.- (alle Beträge zuzgl. Fahrtkosten bei mehr als 35 Km von 86316 Friedberg).